2024年7月1日，新的公司法正式施行，存量公司你准备好了吗？

2024年7月1日起，新的公司法正式施行在即，这段时间大家对注册资本登记管理制度相关的情况非常关注，甚至有些朋友雷厉风行，已经办理了注册资本的减资手续。

接下来，就存量有限公司（新成立的公司，法律已经明确规定，就不多说了）政策衔接问题聊一下我们的浅见，权当分享交流：

一、存量有限公司是指2024年7月1日之前成立的有限责任公司。

二、“3+5”=“8年”的合计调整出资过渡期间安排，即：自2024年7月1日起，最终的出资截止日期是2032年6月30日。大家可以检查自己公司的章程，如果出资日期在这个日期之后，需在2027年6月30日之前提交对出资日期变更的章程备案。

三、如果2027年6月30日之前未调整出资期限怎么办？原文是这么说的：“公司法施行前设立的有限责任公司在过渡期内未调整出资期限的，公司登记机关可以依法要求其在九十日内调整出资期限，出资期限自2027年7月1日起不得超过五年。”，按这个说法，相当于给了90天的宽限期，大家注意看措词，文件精神“...公司登记机关可以依法要求其在九十日内调整出资期限...”这里面用的是“...可以依法要求...”，也就充分证实了国家法律法规的灵活性和中国文字艺术的了。所以，在没有充分理由的前提下，还是要老老实实的在2027年6月30日之前完成出资期限的变更。

四、针对此次新旧公司法并存以及出资额与出资期限的政策变化要求，我们已为大家设计了一个《股东出资进度跟踪表》，点击“附件1”的链接就可以下载获得了，大家一定要逐月如实填列。

五、针对不方便减资的单位，我们谨提出“2·3·5”策略，即：“出资进度在过渡期当中用2年试行，第3年调整出资期限，最后5年全面分期履约出资。”，分三个步骤进行：

（一）在前3年的过渡期，用2年按照原认缴的注册资本额，试行逐月履约出资，并且跟踪记录，2年期满后就可以计算分析出各股东出资的履约能力，参照这个数据再规划出最后5年的出资情况。

（二）第3年切记只调整出资期限，不到不得已的情况，不要急于减资。为什么呢？其一，因为我们并非文件所列的“认缴出资额超10亿”等明显异常情况，既然没有恶意，用足8年过渡期也无妨；其二，有时候往往一念之差提前减资会被迫变更企业名称，甚至影响企业的公信力，降低客户信任度，从而影响企业正常经营。

（三）以前面两个步骤作为基础，就可以在过渡期最后的5年内，按进度全面分期履约出资了。万一碰到出资困难的情况，在这个5年内实现减资也是来得及的。

附件1：股东出资进度跟踪表。